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贺兰县法院召开2017年度工作总结大会

228日下午,贺兰县人民法院召开2017年度工作总结大会,会议总结回顾了2017年全院各项工作并安排部署了2018年工作,表彰了5个先进集体、37名先进个人和3个优秀庭审优秀裁判文书,院党组成员及全院干警参加了会议。

会议首先由党组书记、院长李彤伟传达领学了中央、全区政法工作会议精神和全国高级法院院长会议精神、全区法院院长会议、全市法院工作会议精神以及最高院《关于扎实做好2018年全国两会有关工作的紧急通知》。紧接着各部门负责人以PPT形式围绕审判执行工作、队伍建设等方面作了述职报告,分享了2017年取得的成绩、亮点工作和经验,实事求是的分析了工作中存在的问题和不足,并明确了2018年工作思路。随后,党组成员、副院长毋建宁宣读了《关于表彰先进集体和先进个人的决定》,院党组成员为先进集体和先进个人颁奖。

李彤伟院长对受表彰集体和个人表示祝贺,希望全院干警要以先进为榜样,不忘初心、牢记使命,在新的一年里取得新的更大的成绩。2017,贺兰法院坚持夯实基础,积蓄能量,稳中求进的工作总基调,全院干警负重拼搏、迎难而上、扎实苦干、不断进取,圆满完成了全年的审判执行工作任务,取得了优异的成绩,全院共受理各类案件11235件,审执结10108件,同比分别上升了30.41%36.56%结案率89.97%。这是继2016年之后,收结案数再创历史新高的一年,受案数首次突破万件。先后荣获全区优秀法院执行工作先进集体服务型窗口建设先进集体等集体表彰奖励和全国法院先进个人全区法院先进个人等个人表彰奖励。但工作中也依然存在着一些问题:一是工作作风还不够扎实,仍然有个别干警对当事人态度粗暴、工作方法简单、态度不端正;二是全面从严治党抓的不实不牢,没有把全面从严治党摆在首要位置;三是法官断层严重,部分法官的司法能力不适应形势任务要求,准确认定事实、正确适用法律、妥善化解矛盾的水平还有待提高;四是部门联动机制、引入律师调解多元化化解矛盾纠纷等促进工作提质增效的工作机制尚未建立完善;五是放权与监督的新型管理机制尚未真正建立起来。

2018年,贺兰法院在贯彻落实好上级法院工作部署及做好常规工作的同时,以问题为导向,补短板、促提升,精准施策,制定了落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革工作、加快构建审判监督管理新模式,落实新型执法办案监督管理机制等五项重点工作任务。要求各部门及全院干警找准差距、补齐短板,振奋精神、积极作为,认真做好常规工作并抓好五项重点工作任务的贯彻落实,努力提高审判质效,确保整体工作再上新台阶。

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